Unternehmensberatung “New Work” 

 

 Unternehmensberatung "New Work" - Innovation statt Tradition 

 

New Work - Grow with the flow

Das Konzept New Work bezeichnet die neue Arbeitsweise der heutigen Gesellschaft im globalen und digitalen Zeitalter. Ich begleite mutige UnternehmerInnen dabei, innovative Arbeitskonzepte umzusetzen! Unternehmen und MitarbeiterInnen profitieren dabei nachhaltig. 

 

Innovation trifft Rechtssicherheit

Ich habe das Fachwissen, um mit Ihnen die Arbeit von morgen zu gestalten. Als Expertin für Arbeits- und Datenschutzrecht erstelle ich Konzepte ganzheitlich mitsamt der dazugehörigen Regelwerke. Durch die Vertretung der Interessen vieler ArbeitnehmerInnen weiß ich, was für eine gelungene Arbeitsbeziehung wirklich zählt. Als ehemalige Führungskraft in einem Startup und junge Unternehmerin setze ich Ziele und Visionen in die Tat um!

 Beratung durch 

Norina Köslich

Rechtsanwältin

0421 54875620

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 Unser Konzept 

#1- Future Work - wie wollen wir arbeiten?

Als erstes gilt es herauszufinden, wie wir morgen arbeiten wollen! Mitunter kommt es in der klassischen Unternehmensberatung vor, dass Maßnahmen – welche auch der Belegschaft zugute kommen sollen – an den Bedürfnissen der ArbeitnehmerInnen vorbei gehen. Als externe Beraterin kann ich vertrauensvoll mit Führungskräften, Belegschaft und Betriebsräten sprechen, um die verschiedenen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Hierzu bringe ich erprobte Konzepte und Change Strategien mit!

 

#2 – In eine bessere Arbeitswelt aufbrechen

New Work bedeutet mehr als nur Bällebad und Tischkicker. Die Veränderung der Arbeitswelt kann verschiedene Gesichter, Formen und Ideen beinhalten. Ich berate Sie ausführlich in rechtlicher und praktischer Hinsicht, gehe auf Wunsch mit verschiedenen Hierarchieebenen in den Dialog und begleite die Umsetzung sowohl im tatsächlichen Doing als auch in Hinblick auf Vertragsgestaltung und andere Regelwerke.

 

Im Folgenden liste ich einige Optionen für ein flexibles, effizientes und gesundes Arbeiten auf. Die Auswahl und Schwerpunktsetzung der Instrumente erfolgt natürlich mit Ihnen ganz individuell.

 

Agiles Arbeiten –  neue Wege in die Projektarbeit

Diversity Business –  Diversität und Inklusion im Unternehmen leben

Feedbackkultur – wertschätzendes Feedback als Grundpfeiler für Vertrauen und Zufriedenheit 

Fehlerkultur –  Fehlerkultur als wertstiftendes Element im Wandel

Führungsstil – wer fühlt, führt: Impulse für einen neuen, modernen Führungsstil

Gleitzeit –  Konzepte für mehr zeitliche Flexibilität

Homeoffice – nachhaltiger Erfolg in Heimarbeit

Mediennutzung – Rechtssicherheit und Vertrauen durch klare Regeln

Meetingstrukturen –  durch feste Meetingstrukturen bei flexiblen Arbeitsstrukturen das Team zusammenhalten

Mobiles Arbeiten – mehr räumliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten

Raumkonzepte –  Desk Sharing  vs. Ruhe und Rückzug

Selbstmanagement – mehr Effizienz durch interne Workshops und Arbeitshilfen zum Selbstmanagement

Stundenkonten – transparente Regelung für Stundenkonten

Purpose Work – sinnstiftende Konzepte im Kleinen und Großen umsetzen

 

#3 Veränderungen leben

Der Weg in ein neues Arbeitsleben ist nicht mit einem einzigen Schritt getan. Er erfordert die stetige Mitarbeit aller und muss an sich verändernde Gegebenheiten angepasst werden. Ich stehe auch nach der Etablierung neuer Strukturen für Reflexionen und Veränderungen an Ihrer Seite!

 

Kostenlos kennenlernen 

Bei einem unverbindlichen Treffen können wir herausfinden, ob wir zueinander passen!

 

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